! رهبري
مولف: پروفسور الوود چاپمن مترجم: دكتر بهزاد رمضاني ناشر: نشر دايره نوبت چاپ: چاپ اول، پائيز 1381 شمارگان: 3000 نسخه بها: 1850 تومان
نياز مبرم به رهبري اثربخش محدود به هيچ يك از جنبه هاي زندگـــي اجتماعي انسان نمي گردد بلكه آن عاملي بنيادي و تاثيرگذار در تمام بنگاهها و بخشها اعم از خدماتي، مالي، اعتباري، سياسي، صنعتي، بازرگاني، بهداشتي، ورزشي، مذهبي، نظامي و... به حساب مي آيد.

از اهميت آن همين كافي است كه به آمار مديراني توجه شود كه در موقعيتهاي بسيار درخشان راهي جز ترك صحنه پيش روي خود نديدند.

آنها اغلب مرتكب اين اشتباه شدند كه رهبري چيزي جز بسط مديريت نيست. در صورتي كه بايد يادآور شد رهبري توانايي ايجاد و اشاعه بينش و رسالت در قالب تدوين استراتژي هاي بلندمدت و استفاده از توشه قدرت مناسب و به كارگيري از روشهاي تصميم گيري درست و در نهايت ايجاد نگرش مناسب در سازمان و به جريان انداختن آن به كمك خلق نيروي مثبت است.

اين كتاب باارائه مطالـب بديع و خودسنجي هاي مناسب مي تواند خلاء موجود در اجراي رهبري اثربخش را به گونه چشمگيري مرتفع سازد.1

! مطالعات راهبردي
فصلنامه پژوهشكده مطالعات راهبردي سال پنجم، شماره 16 تابستان 1381، 328 صفحه بها: 1100 تومان
! پژوهش و برنامه ريزي در آموزش عالي
فصلنامه علمي - پژوهشي وزارت علوم ، تحقيقات و فناوري سال هفتم، شماره پياپي 21 و 22 پاييز وزمستان 1380 شمارگان: 1000 نسخه بها: 500 تومان
! سياست دفاعي
نشريه پژوهشكده علوم دفاعي دانشگاه امام حسين (ع) شماره پياپي 38-39 سال دهم، بهار و تابستان 1381 بها: 600 تومان
!چكيده مقاله هاوپژوهش هاي بيمه اي
نشريه بيمه مركزي ايران نوبت : چاپ اول، 1381 شمارگان: 1000 نسخه بها: 800 تومان
! دانش حسابرسي
فصلنامه ديوان محاسبات كشور دوره جديد سال دوم، شماره 5، پاييز1381 شمارگان: 3000 نسخه بها: 300 تومان
! اقتصاد ايران در بستر جهاني شدن
مولف: دكتر محمدمهدي بهكيش ناشر: نشر ني نوبت چاپ: دوم، 1381 شمارگان: 2200 نسخه بها: 2500 تومان
جهاني شدن چون هر پديده جديد ديگر ابتدا در دنياي صنعتي گسترش پيدا كرد. مهمترين محور جهاني شدن را مي توان افزايش رقابت در سطح جهاني دانست. گسترش جغرافيايي شركتهاي چندمليتي يا فراملي به افزايش شديد تجارت جهاني منجر شد و پديده جديـد »توليد جهاني« را به وجود آورد و سرمايه گذاري در كشورهاي ديگر به شدت رشد كرد.

كشــورهــاي در حال توسعه نيز براي بهره گيري از رشد تكنولوژي و دسترسي به بازارهاي صادراتي به كاروان جهاني شدن پيوسته اند و تاكنون 173 كشور به سازمان تجارت جهاني پيوسته و يا در حال پيوستن هستند و ايران هم به خاطر ضرورت گسترش صادرات غيرنفتي راهي جز پيوستن به اين مجموعه را ندارد زيرا درآمدهاي نفت به سرعت روبه كاهش است. كشور ما شايد به دليل دارابودن درآمدهاي سرشار نفتي نياز به حركت جدي در ايــن راستــا را ضـروري نمي دانست و باادامه سياستهاي درون نگر و به دليل نگراني از عدم موفقيت در صحنه بين المللي بسيار ديرتر از هماوردان خود به فكر ورود به صحنه بين المللي افتاد.

براي ورود به صحنه بين المللي ابتدا بايد موقعيتهاي خود را در جهان شناخت و اين تمرين را به صورت سيستماتيك و هرچه زودتر شروع كرد واين كتاب تلاشي در اين جهت دارد.

طبيعي است بررسي ابعاد گسترده جهاني شدن و تاثير آن براقتصاد ايران از عهده يك كار تحقيقي حتي به صورت كتاب برنمي آيد. ولي در اينجا سعي شده است تا ضمن معرفي ابعاد جهاني شدن، به شرايط اقتصادي كشور در حدي كه امكانات علمي موجود اجازه مي دهد، توجه شده است.

هرچند كتاب در سطح دانشگاهي و براي استفاده اقتصاددانان نوشته شده ولي در نگارش آن سعي شده كه كارفرمايان و سياستگذاران اقتصادي نيز بتوانند به راحتي از آن استفاده كنند. 1

كتاب حاضر به دليل استقبال مخاطبان در مدتي كوتاه به چاپ دوم رسيده است.

! شناخت بازار قزاقستان و راههاي دسترسي به آن
مؤلفان: دكتر غلامحسين خورشيدي و حميدرضا بيرانوندي ناشر: موسسه مطالعات و پژوهشهاي بازرگاني نوبت چاپ: چاپ اول، تيرماه 1381 شمارگان: 1000 نسخه بها: 1200 تومان
در شرايط نوين اقتصادي جهان داشتن اطلاعات مي تواند براي بازرگانان در راستاي دستيابي به بازار كشورها سودمند باشد. كتاب حاضر كردآوري اطلاعات موردنياز براي شركتهايي است كه قصد دارند در بازار قزاقستان فعاليت كنند. كتاب حاضر در هفت فصل تدوين شده و در هر فصل به بررسي نهاد سياسي - اقتصادي، موقعيت اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي، تجاري، سيستم پولي و بانكي و نحوه سرمايه گذاري در قزاقستان پرداخته است. همچنين در فصل هفتم تجارت خارجي بين قزاقستان و ايران موردبررسي قرار گرفته است. همراه كتاب ضمايمي هست كه اطلاعات جالبي را دراختيار علاقه مندان به تجارت با اين جمهوري آسياي مركزي قرار مي دهد. 1
! مديريت استراتژيك منابع انساني
مؤلف: مايكل آرمسترانگ مترجم: دكتر سيدمحمد اعرابي و داود ايزدي ناشر: دفتر پژوهشهاي فرهنگي نوبت چاپ: چاپ اول، 1381 شمارگان: 3000 نسخه بها: 2900 تومان
مفاهيم و تئوري هاي مديريت را مي توان براساس موضوع دسته بندي كرد. انسان موضوعي است كه در كانون توجه نگرش روابط انساني در مديريت قرارمي گيرد. اين نگرش به دو شاخه اصلي به نامهاي مديريت رفتار سازماني و مديريت منابع انساني تقسيم مي شود. مديريت منابع انساني به علت تغيير در روندهاي سياسي، فرهنگي، اقتصادي و افزايش رقابت در سطح ملي و جهاني با چالشهاي جديدي روبه رو است. در چنين شرايطي، مديريت استراتژيك منابع انساني بيشتر موردتوجه قرار گرفته و هر روز نقش جديدي از آن انتظار مي رود. افزايش بهره وري نيروي كار، افزايش خلاقيت و نوآوري نيروي كار، ايجاد و افزايش تعهد كاركنان، افزايش خدمات مناسب تر از ديدگاه مشتريان، افزايش نقش نيروي كار در تدوين و اجراي استراتژي هاي سازماني، بخشي از نقشهاي درحال تغيير مديريت استراتژيك منابع انساني است. مطالعه اين كتاب كه در چهار بخش و 18 فصل تدوين شده مي تواند براي مديران، دانشجويان رشته مديريت و علاقه مندان اين حوزه سودمند باشد. 1
! مباني مديريت استراتژيك
مؤلفان: جي. ديويد هانگر و توماس ال. ويلن مترجمان: دكتر سيدمحمد اعرابي و داود ايزدي ناشر: دفتر پژوهشهاي فرهنگي نوبت چاپ: چاپ اول، 1381 شمارگان: 3000 نسخه بها: 3200 تومان
كتاب حاضر به صورتي مختصر ولي عميق تمام مفاهيم و روشهاي مديريت استراتژيك را تشريح مي كند. در فصل اول اين كتاب الگوي تصميم گيري استراتژيك برپايه فرايند تدوين استراتژي، اجراي استراتژي و ارزيابي استراتژي تشريح شده و فصل سوم و پنجم، نگرش مايكل پورتر به تجزيه و تحليل صنعت و استراتژي هاي رقابتي به علاوه تاكتيك هاي رقابتي موردبررسي قرارگرفته است. كانون توجه در فصلهاي چهــارم و هفتـــم، تجــزيه و تحليل وظيفه اي و استراتژي هاي وظيفه اي است. همچنين در اين فصلهاي به استراتژي هاي تحقيق و توسعه رابطه عميق استراتژي و تكنولوژي و تصميمات بازار - محصول توجه خاص شده است. در فصلهاي هشتم و نهم روي اجراي استراتژي طراحي سازمان و رهبري اجرايي، مهندسي مجدد و مديريت كيفيت جامع تاكيد گرديده است. همچنين در فصل دهم كنترل استراتژي و اهميت اندازه گيري عملكرد سازماني موردتوجه واقع شده است. يكي ديگر از ويژگيهاي كتاب ليست كاملي از نسبتهاي مالي است كه در فصل يازدهم به چاپ رسيده است. در پايان كتاب هم پيوستها و واژگان به چاپ رسيده كه مي تواند براي خوانندگان علاقه مند بسيار سودمند باشد. 1
! مديريت اطلاعات بهداشتي
ترجمه و تلخيص: گروه مترجمان ناشر: موسسه فرهنگي هنري ديباگران تهران نوبت چاپ: چاپ اول، تير ماه 1381 شمارگان: 2000 نسخه بها: 3560 تومان
مديريت اطلاعات بهداشتي و مفاهيم مطرح شده در آن، مهمترين عامل توسعه روزافزون مدارك پزشكي و مديريت و اطلاع رساني پزشكي در دنياي امروز است. با رسيدن علم پــزشكــي به سطوح بسيار پيچيده سيستم هاي نوين نرم افزاري در پيشرفته ترين سطوح مدارك پزشكي دنيا، مباحث جديدي از مديريت پزشكي به منصه ظهور رسيده است. فلسفه اين مباحث تازه پاسخ به نيازهاي تازه اي است كه زائيده تحولات شگرف جهان پزشكي هستند. يكي از مباحث، بحث مربوط به مدارك پزشكي است كه با آنها همانند اسناد قانوني برخورد مي شود. و به همين خاطر كاركنان اطلاعات بهداشتي كه حفاظت قانوني مدارك پزشكي در يك موسسه مراقبت بهداشتي را برعهده دارند، در ايمني اطلاعات داراي نقش كليدي هستند. از اين رو، مدارك پزشكي جزو دارايي محرمانه موسسه بهداشتي درماني تلقي مي گردد و مي بايد به خوبي از آنها محافظت شود. مطالعه اين كتاب كه در هيجده فصل تدوين شده، بــراي بسياري از دانشجويان و فارغ التحصيلان رشته هاي مختلف گروه پايه و پزشكي توصيه مي شود. 1
گواهي نامه بين المللي كاربري كامپيوتر ICDL (سطح اول)
مترجم: مهندس مرتضي متواضع ناشر: موسسه فرهنگي هنري ديباگران تهران نوبت چاپ: چاپ اول، آبان 1381 شمارگان: 5000 نسخه بها: 4200 تومان
گواهي نامه بين المللي كاربري كامپيوتر (INTERNATIONAL COMPUTER DRIVING HICENCE) يكي از روشها و استانداردهايي است كه نخستين بار توسط فنلاند در اروپا طراحي و به كار بسته شد و توفيق چشمگيري را در آموزش زمينه هاي پايه كامپيوتر به دست آورد. در 70 كشوري كه اين گواهي نامه را پذيرفته اند به عنوان »باسواد كامپيوتري« شناخته مي شوند و حتي در بعضي از كشورها داشتن اين گواهي نامه براي استخدام در بسياري از سازمانها و شركتهاي خصوصي و دولتي ضروري است. در اين كتاب چهار مهارت »مفاهيم پايه فناوري اطلاعات«، به كارگيري كامپيوتر و مديريت فايلها، واژه پردازي به كمك كامپيوتر« و »اطلاعات و ارتباطات« مورد قرار گرفته است. گواهي نامه بين المللي كاربري كامپيوتر تضمين مي كند كه دارنده آن مي تواند به خوبي با كامپيوتر كار كرده، اطلاعات موردنياز خود را به دست آورده، در تصميم گيريها و اقدامات از آن استفاده كرده و درنهايت ارائه كند. مخاطبان اين استاندارد بسيارگسترده بوده و طيف وسيعي از جامعه ازجمله دانش آموزان، دانشجويان، كارمندان، كارجويان و صاحبان حرف و مشاغل را دربرمي گيرد. ازاين رو مطالعه كتاب حاضر به تمام افرادي كه مايلند با مفاهيم اساسي فناوري اطلاعات (IT) آشنا شده و امكانات آن را در زندگـي خود مورداستفاده قرار دهند، توصيه مي شود. 1
! الگوريتم نوآوري (چگونه مخترع شويم)
ترجمه و تاليف: دكتر محمدحسين سليمي نمين، مهندس حميدرضا شهابي و مهندس سيدحسين ايرانمنش ناشر: موسسه مطالعات نوآوري و فناوري نوبت چاپ: چاپ اول، تابستان 1381 شمارگان: 2000 نسخه بها: 2400 تومان
امروزه اقتصاد مبتني بر علم و فناوري، محور اصلي حركت كشورهاي پيشرفته قرار گرفته و موتور اين اقتصادها درواقع رقابت با محوريت نوآوري در علم و فناوري است و خلاقيت مهندسي از موضوعات مهم اين گونه اقتصادهاست. خلاقيت مهندسي در كنار اصالت به كار، به خلاقيت نيز اصالت مي بخشد و آن را محور حل مشكلات رقابتي و خدماتي محيطهاي كاري قرار مي دهد.

روند خلاقيت را مي توان ياد گرفت، اين روند مي تواند آشكار شود و دردسترس آنهايي قرار گيرد كه مي خواهند مسايل آن را حل كنند.

الگوريتمي براي اختراع كردن وجود دارد، نام آن TRIZ است. TRIZ طريق جديدي براي تفكر است؛ ابزاري است براي رشد مهارتها درجهت آنچه كه آن را تفكر قوي ناميده اند.

كتــاب حاضر كه با استفاده از مفاهيم و ايده هاي كتاب »الگوريتم نوآوري« گنريش آلتشولر - مبدع فناوري TRIZ - تاليف شده است در چهار فصل با نگارشي ساده و شيوا و با ارائه مثالهاي كاربردي، به معرفي مفاهيم و اصول TRIZ پرداخته و لزوم بكارگيري آن را نه تنها در حل مسايل بلكه در رفع موانع روانشناختي و بهبود شيوه تفكر انساني، تاكيد مي كند. رويكرد كتاب به TRIZ ، رويكردي انگيزشي و آموزشي است و از اين رو نگاهي كلي به شيوه تعليم و تربيت خلاق دارد. در پايان، كتاب در كنار بررسي ابعاد كاربرد TRIZ در بازارهــاي جهاني، يكي از كاربردي ترين نرم افزارهاي اين تكنيك را براي آشنايي علاقمندان، ارائه مي كند.

مطالعه اين كتاب به مديران و كارشناسان سازمانها و به دانشجويان و دانش آمــوزان علاقه مند به تغيير در شيوه درك و فهم مطالب آموزشي، توصيه مي شود.1

سيستم توليد تويوتا
مؤلف: شركت تويوتا موتور مترجم: ليلا يوسفي ناشر: ايران خودرو نوبت چاپ: چاپ اول، 1381 شمارگان: 3000 نسخه بها: 1500 تومان
واحدهاي صنعتي - توليدي ايران به خصوص در صنعت خودرو مترصدند تا محصولات خود را دركلاس جهاني و متناسب با سطح فناوري روز توليد كنند اما ميزان دستيابي به موفقيت در اين مهم به شناخت سيستم هاي جديد توليد و رعايت شاخصهاي كيفي بستگي دارد.

شناخت و اجراي اين سيستم ها بدون شناخت مباني نظري و فلسفي آنها، زمينه هاي شكل گيري، آگاهي از فرايند بومي و نهادينه شدن آنها اثربخشي لازم را نخواهد داشت و راهبرد شركت ايران خودرو براي موفقيت در بازارهاي جهاني و رقابت با ساير خودروسازان در منطقه و جهان ايجاد زبان مشترك در زمينه نحوه بكارگيري سيستم هاي پشتيباني و چگونگي تغيير در زيرساختهاي سازماني است.

كتاب حاضر اين فرصت را فراهم مي آورد كه مديران و كارشناسان واحدهاي صنعتي با روشهاي به كار رفته در كارخانه تويوتا و ساير سيستم ها آشنا شده و با تلاش در الگوبرداري و بومي سازي آنها مقدمات ايجاد يك زبان مشترك و انجام تغييرات فرهنگي و ساختاري لازم را در واحدهاي صنعتي فراهم كنند. 1

مديريت خلاقيت و نوآوري در سازمانها
مؤلف: فرهاد نژادايراني ناشر: پيك سبحان نوبت چاپ: چاپ اول، 1381 شمارگان: 3000 نسخه بها: 1300 تومان
عصر ما، عصر تغييرات و دگرگوني هاست. سازمانها، خرده سيستم هايي از نظام جامعه هستند كه تحت چنين شرايطي از دگرگوني مشغول فعاليت اند. دراين شرايط تمام نهاد و سازمانها ملزم به اعمال اين دگرگوني ها هستند تا موقعيت آنها تامين شود.

امروز، مديريت خلاقيت و نوآوري يكي از مهمترين اجزاء مديريت در سازمانهاست. به عبارت ديگر، امروز طبق نظريه هاي جديد سازمان و مديريت، يكي ازمهمترين عناصر و وظايف مديريت، ايجاد زمينه لازم براي بروز خلاقيتها و نوآوريها به منظور ايجاد تغيير و تحول در سازمانها جهت همگام شدن با محيط غيرقابل پيش بيني است.

كتاب حاضر در دو بخش و پنج فصل تنظيم شده است، در فصل اول به طرح كليات و مباني نظري مربوط به خلاقيت و نوآوري پرداخته مي شود و در فصل دوم ادبيات مربوط به تغيير موردبررسي قرار مي گيرد. در فصل سوم سازمانهاي يادگيرنده و در فصل چهارم عوامل بـازدارنده خلاقيت و نوآوري معرفي مي گردند. همچنين در فصل پنجم بيشتر روي عوامل سازماني و مديريتي موثر در بروز شكـوفـايي خلاقيت و نوآوري تاكيد شده است. 1


بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
به بهانه تدارك برنامه چهارم توسعه
ميز گرد
سرمايه گذاري مستقيم خارجي ، نيازمند تغييرنگرش
مقالات
رويكرد نوين استراتژي
جايگاه ارزشها درتئوريهاي مديريت
فرهنگ سازماني
تفكرسيستمي وسيستم هاي متفكر
بررسي كاركردمهارت گوش دادن موثردرسازمان
راه رفتن روي طناب
رضايت مشتري
جايگاه بنگاههاي كوچك ومتوسط(SMEs) دركانادا
مديريت كيفيت فراگير، مدل چنگال
سيستم هاي جامع اطلاعاتي وعملياتي
فرهنگ ملل وفرهنگ ايران
بهينه سازي مصرف انرژي
فرآيند بازگشت سرمايه
ويژگيهاي مدير
گزارش ويژه
مهندسي ارزش ، سنگ بناي اوليه كيفيت
گزارشهاى داخلى
مديريت كيفيت ، يك گام به سوي توسعه اقتصادي
صدشركت برتردرفضاي رقابتي
دستاوردهاي نظام پيشنهادها
مديران و فرآيندنوين ارزيابي
گزارش شبكه
شكل جديددنياي كامپيوتر
تدبيردرترازوي نقد
كوتاه و خواندنى
نقش ويژگيهاي فردي درموفقيت سازماني
مديران وآينده
‍ حسابرسي ومديريت بنگاه اقتصادي
بحران درصنعت وتجارت روي
10 سوال كليدي براي استخدام
مدرسه عشق ( شعر)
روى خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب
معرفى كتاب
روي جلد