Untitled Document

كنفرانس بين‌المللي مديريت
آغازي براي بهتر بودن

مريم چهاربالش
Maryam_chaharbalesh@yahoo.com

فضاي مديريتي كشور براي پنجمين سال متمادي، در روزهاي واپسين آذرماه، متاثر از برگزاري كنفرانس بين‌المللي مديريت بود. اين كنفرانس از چندين جهت حائز اهميت است:
نخست اينكه، در ميان تعاريف متعددي كه از مديريت ارائه شده است، در يك تعريف ساده مديريت را كاركردن «با» و «به» وسيله ديگران تعريف كرده‌اند. با مبنا قرار دادن اين تعريف، مدير نياز شديدي به تعامل و برقراري ارتباط با نيروهاي درون‌سازماني و همچنين به ميزان بيشتري عوامل برون‌سازماني دارد.
دوم اينكه، مديران از يك‌سو براي تصميم‌گيري درست، نياز دارند تا دانش‌شان را به روز نگه دارند و از سوي ديگر، حجم كارهاي اجرايي و الزامات مديريتي بويژه در ايران كه مديران را تا پايين‌ترين سطوح سازماني نيز درگير مي‌كند، احتمال آفت روزمرگي را براي آنها بيش از پيش افزايش مي‌دهد.
سوم اينكه، تعامل با فضاي بين‌المللي و آگاهي از دستاوردهاي بين‌المللي از ديگر نيازهاي سازمان‌هاي ايراني است كه تاكنون پاسخ مناسبي به اين نياز داده نشده است.
همچنين مديران، نيازمند فضايي هستند كه علاوه بر آگاهي از دستاوردهاي سايرين و از جمله رقبا، دستاوردهاي خود را نيز عرضه كنند و از اين طريق فضاي تعامل و گفتگو را تعميق بخشند.
و نكته آخر اينكه موضوع مديريت، طيف گسترده‌اي را دربر مي‌گيرد. طيفي كه از يك‌سو به توليد و مهندسي ختم مي‌شود و سوي ديگرش به علوم‌انساني و منابع‌انساني مي‌پيوندد و در نهايت مديريت با توسعه كشورها همبستگي مستقيم پيدا مي‌كند، و در كنفرانس بين‌المللي مديريت باتوجه به اينكه موضوعات مختلف از جمله اقتصادي، صنعتي، رهبري، منابع‌انساني، حتي حكومت‌داري خوب و ... موردتوجه قرار مي‌گيرد، اين فضا به شكل خوبي فراهم آمده است.
كنفرانس بين‌المللي مديريت در مدت 5سال برگزاري خود، توانسته است گامهايي در همه اين جهات بردارد. از جمله اينكه اين كنفرانس كه همه ساله در روزهاي پاياني آذرماه- 27-29آذرماه- برگزار مي‌شود،‌ براي بسياري از مديران تبديل به تاريخي شده است كه مي‌دانند، مي‌توانند دستاوردهاي خود را در آن عرضه كنند.
فضاي تبادل تجربيات در اين كنفرانس، هر چند تا رسيدن به فضاي ايده‌آل فاصله دارد، اما فضاي مناسبي براي اين تبادل و گفتگوها فراهم آورده است و ارائه بيش از 1200تجربه مديريتي به دبيرخانه اين كنفرانس، نشانه‌اي از اهميت اين موضوع است.
در بسياري از سخنرانيهاي ارائه شده در اين كنفرانس، مديران سطوح مختلف بر اين نكته تاكيد داشتند كه سازمانهاي ما بايد از تجربيات ديگر استفاده كنند و ديگر راه رفته را نپيمايند و كنفرانس بين‌المللي مديريت اين فضا را در سطح مناسبي فراهم آورده است.
همچنين اين كنفرانس، با توجه به اينكه با حضور بيش از 2000مدير از سراسر كشور برگزار مي‌شود، در به روز نگهداري دانش يك ساله مديران بويژه مديران شهرستاني، مي‌تواند موثر باشد.
همه اين مزيتهاي ذكر شده،‌ از مزيت‌هاي مهم پنجمين كنفرانس بين‌المللي مديريت بود كه برگزار شد، اما در كنار نكات مثبت، نبايد فراموش كنيم، هنگامي كه صفت «بين‌المللي» بودن را براي يك كنفرانس نسبت مي‌دهيم، بايد فضاي واقعي براي اين تبادلات بين‌المللي فراهم شود. در كنفرانس سال‌جاري به نسبت، اين فضاي تعاملي اندك بود و حضور اساتيد خارجي در برخي موارد منحصر به دعوت از استادان ايراني مقيم خارج از كشور محدود شده بود و تنها تعداد معدودي از اساتيد خارجي در اين كنفرانس حضور داشتند، كه در سالهاي آتي بايد اين فرآيند تحول پيدا كند.
نكته ديگر، هر چند مسئولان كنفرانس در همان روز برگزاري، دليل عدم برگزاري نمايشگاه جانبي كنفرانس را تبيين كردند، اما در هر صورت خلاء وجود نمايشگاه جانبي بيش از هر زمان ديگري محسوس بود، به دليل اينكه نمايشگاههاي جانبي، در كنار تبادل تجربيات و مباحث علمي مديريت كه در سالن‌ها ارائه مي‌شود، فضاي منحصر به فردي براي تعامل هر چه بهتر و بيشتر مديران كشور، فراهم مي‌آورد.
در گفتگو با تعدادي از مديران، تاكيد بر اين نكته بود كه كنفرانس بين‌المللي مديريت در سال‌جاري به نسبت سال گذشته رشد نكرده است، اما اين موضوع از دو منظر قابل توجه است: نخست اينكه، اين كنفرانس برآيندي از نظام مديريتي جامعه است و به عبارتي شايد در ابعاد مختلف اين عدم تحرك و پويايي در فضاي مديريتي كشور مشاهده مي‌شود و به تبع انعكاس آن در چنين فضاهايي مشخص مي‌شود و دوم اينكه در هر صورت نمي‌توان انكار كرد كه جامعه مديريتي ما به اين قبيل فضاها نياز جدي دارد و بايد با تقويت اين فضاها، به سمت فضاي ايده‌آل حركت كنيم و بايد بپذيريم كه گردهم آمدن اساتيد، مديران و دست‌اندركاران نظام مديريتي كشور فرصت مناسبي براي حركت كردن به سمت بهتر شدن است.
خبرنگاران ماهنامه تدبير، در سه روز برگزاري اين كنفرانس، با حضور فعال در سالن عمومي و پانل‌هاي تخصصي جانبي، بسياري از اين سخنراني‌ها و تجارب را جمع‌آوري كرده‌اند كه اميدواريم با ارائه آنها در شماره‌هاي آينده ماهنامه تدبير بتوانيم جهت انتشار آنها در فضاي مديريتي كشور موثر باشيم. در همين شماره دو دستاورد از اين همايش نيز در صفحات آتي تقديم خوانندگان محترم مي‌شود.


بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
سهميه‌بندي بنزين و الگوهاي ذهني بومي
ميز گرد
كنكاش در نظام توزيع كشور
گفتگو
بورس ، نظام تعاوني و زايش بخش خصوصي موفق
مقالات
نقش سرمايه اجتماعي در توسعه
يادگيري سازماني پارادايم جديد در مديريت؟
استراتژي وارزش
فرهنگ کارآفريني سازماني
دانشگاههاي سازماني؛كاركنان توانمند
مشاركت در برنامه ريزي زنجيره تامين
ترفيع و عوامل اقتضايي
درايت در فناوري اطلاعات
رهبري در سازمانهاي مجازي
آسيب‌شناسي مديريت منابع انساني در شركتهاي كوچك
بهبود زنجيره تامين با رديابي فركانس راديويي
بنگاههاي برتر جهاني (22)شركت سانيو(Sanyo Electric)
تدبيرانه
گزارشهاى داخلى
كنفرانس بين‌المللي مديريت آغازي براي بهتر بودن
مسيرهاي نو پيش روي نظام بانكداري
مسئوليت اجتماعي شركتها چشم‌اندازي در مسير توسعه
دستي كه معجزه را فرود آورد
درگذشت چهره ماندگار علمي كشور
نخستين گردهمايي آينده شغلي دانشجويان مديريت
كوتاه و خواندنى
مديران بازاريابي صداي مشتري در هيئت مديره
دگرگوني رسانه ها درتبليغات فرانوگرايي
رويارويي مديران با تغيير
روى خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب مباني بازارهاي مالي جهاني
معرفى كتاب
روي جلد