Untitled Document

گزارشي از
وضعيت سوادآموزي
در ايران

هفتم دي‌ماه، مصادف با بيست و هشتمين سالروز تشكيل نهضت سوادآموزي است. سازمان نهضت سوادآموزي، براي آگاهي آحاد جامعه، بويژه مخاطبان تدبير، آماري از فعاليتهاي اين نهضت از زمان تشكيل تاكنون، منتشر كرده است كه خواندن آن مفيد خواهدبود:
در سال 1355، تعداد 14 ميليون و دويست هزار بي‌سواد بالاي شش سال در كشور وجود داشت كه اين رقم باتوجه به افزايش شديد جمعيت در 30 سال اخير، در سال 1385 به 9 ميليون و هشتصد هزار نفر كاهش يافته است كه نسبت اين رقم به جمعيت از 5/47 درصد باسواد در سال 1355 به 6/84 درصد در سال 1385 رسيده است.
برخلاف نگرش برخي افراد كه فعاليتهاي سوادآموزي را پيرآموزي تلقي مي كنند، آمار حاكي از آن است كه متوسط سن سوادآموزان اين نهضت، حدود 29 سال است و 5/87 درصد سوادآموزان كمتر از 40 سال دارند.
براساس آمار سال 1385، تعداد 9 ميليون و 800 هزار نفر بي‌سواد در كشور وجود داشته است كه توجه به اين افراد و تحت پوشش قراردادن آنها، از مهمترين رئوس فعاليتهاي سازمان نهضت سوادآموزي بوده است.
سازمان نهضت سوادآموزي تاكنون موفق به دريافت چند نشان بين المللي شده است:
1 – نشان و ديپلم افتخار «نوما» در سال 1991 به دليل اجراي طرح بسيج سوادآموزي؛
2 – دريافت لوح تقدير و نشان «كينگ سي جانك» در سال 1998 از يونسكو به دليل كاربردي كردن آموزشها؛
3 – دريافت لوح تقدير و نشان «مالكوم آديسه شيا» در سال 1999 به دليل اجراي طرح آموزشهاي از راه دور؛
4 – دريافت لوح ديپلم افتخار «نوما» در سال 2000 به دليل اجراي طرح آموزش دختران بازمانده از تحصيل و شاغل روستايي؛
5 – دريافت لوح تقدير و نشان ديپلم افتخار از «آيسيسكو» در سال 2003 به دليل اجراي طرح خواندن با خانواده.
در پايان بايد گفت كه اين سازمان قصد دارد تا پايان سال 1386، در 500 روستا و مناطقي كه ميزان باسوادي آنها به 97 درصد رسيده باشد، جشن برگزاري برپا كند.

منبع: «گـزارشي از وضعيت سوادآموزي در جمهوري اسلامي ايران»، مديريت حوزه رياست در روابط عمومي، اداره ارتباطات و اطلاع‌رساني، دي‌ماه 1386.


بازگشت به صفحه اول سايت سازمان مديريت صنعتي
در اين شماره مى خوانيد:
سر مقاله
ظرفيت سازي؛ لازمه مقابله با بحران
ميز گرد
حلقه هاي مفقوده در نظام توزيع
مقالات
مديريت منابع انساني قدرتمندي شرکتهاي کوچک
مدير در نقش رهبر تحول گرا
فرايند معماري سازماني
رهبري معنوي در سازمانهاي معاصر
طوفان فكري دربستر فناوري اطلاعات
حسابداري مسئوليتهاي اجتماعي
فراتر از خصوصي سازي
فلسفه هاي سه گانه تغيير سازماني
بانك و جايگاه‌يابي در بازار رقابتي
سيستم مديريت امنيت اطلاعات از طرح تا اصلاح
محيط سرسخت و الگوهاي انعطاف پذيري
بنگاههاي برتر جهاني (23)شركت توشيبا(TOSHIBA)
تدبيرانه
گزارشهاى داخلى
رويكردهاي جهاني شدن تهديدها و فرصتها
كنفرانس بين‌المللي مديريت ارائه تجربه‌ها و ‌نگاههاي مديريتي
قيمت‌تمام شده بالا مهمترين چالش صنعت كشور
مستندسازي تجربه‌هاي مديريتي عرصه‌اي رو به آينده
شكستن ديوارهاي بي‌اعتمادي ميان دولت و بخش خصوصي
تقدير از زنان كارآفرين
كوتاه و خواندنى
موسيقي؛ استعاره اي براي تغيير سازماني
چگونه به جانشين خود كمك كنيد؟
گزارشي از وضعيت سوادآموزي در ايران
روى خط اينترنت
نگاهي به يك كتاب مباني جامع و پيشرفته مديريت توليد و عمليات در سازمانهاي توليدي و خدماتي دوره چهار جلدي
معرفي كتاب
روي جلد