مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی، دوره آموزشی تربیت ارزیاب ویژه جایزه ملی تعالی سازمانی (AATW) را با هدف تربیت و توانمندسازی ارزیابان حرفه‌ای برای همکاری در فرآیند ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی برگزار می‌کند.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی گفت، رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران صرفا یک ابزار برندینگ نیست بلکه مسیری برای افزایش تاب آوری و موفقیت در شرایط بحران وعدم قطعیت نیز محسوب می شود.

مدیر مرکز رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران با تاکید بر اینکه مدیریت در فضای رقابتی امروز بدون تحلیل داده‌های دقیق امکان‌پذیر نیست، گفت: برای بقا و رشد اقتصادی، مدیران صنایع باید استراتژی‌ها و تصمیمات کلان خود را صرفا بر پایه داده‌های تحلیلی و کارشناسی‌ش...

روز دوم بیست و یکمین کنفرانس بین المللی توسعه منابع انسانی با ارائه پنل‌ها و کارگاه‌های تخصصی توسط اساتید حوزه منابع انسانی، 19شهریورماه در ساختمان مرکز همایش‌های سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با هشدار نسبت به پیامدهای حذف بودجه‌های توسعه‌ای در دوران بحران، تأکید کرد که حذف آموزش کارکنان در شرایط جنگ اقتصادی، آثاری مخرب‌تر از خودِ جنگ بر پیکره بنگاه‌ها بر جای می‌گذارد.

رئیس دفتر معاون اول رئیس جمهورگفت: مدیریت منابع انسانی دیگر با دانش سنتی ممکن نیست و ورود علوم داده، اقتصاد، روانشناسی و جامعه شناسی به این حوزه، ضرورتی انکارناپذیر است.

بیست‌ویکمین کنفرانس بین‌المللی توسعه منابع انسانی با رویکرد «بازآفرینی حکمرانی سرمایه انسانی؛ از تاب‌آوری تا تحول» در مرکز همایش‌های مدیریت صنعتی برگزار شد؛ رویدادی که طی بیش از دو دهه فعالیت، از یک ایده و بذر علمی به درختی تنومند در عرصه مدیریت مناب...

در راستای توسعه استانداردهای حرفه‌ای و ارتقای سطح کیفی خدمات در صنعت کشور، تفاهم‌نامه همکاری بلندمدتی میان سازمان مدیریت صنعتی(IMI) و شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران (ISQI) به امضا رسید.

در راستای توسعه همکاری‌های علمی، آموزشی، پژوهشی و اجرایی، تفاهم‌‌نامه‌ای میان سازمان مدیریت صنعتی و انجمن مهندسی حمل و نقل ریلی ایران به امضاء رسید.

شرکت فولاد خوزستان با وجود شرایط خاص و آسیب‌های واردشده به این مجموعه، با حضور مجدد در بیست‌وچهارمین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، بر تداوم مسیر بهبود، یادگیری و تعالی سازمانی تأکید کرد.